SA 8000
Mezinárodní systém dle SA 8000 je celosvětově uznáván jako referenční systém pro oblast sociální odpovědnosti.
Vychází z mezinárodních úmluv a doporučení:
- Mezinárodní organizace práce
- Všeobecná deklarace lidských práv
- Úmluva o právech dětí
Zaměřuje se na zabezpečení adekvátních podmínek v oblastech:
- práce dětí
- nucená práce
- bezpečnost pracovního prostředí a zdraví
- svoboda sdružování
- diskriminace
- násilí
- pracovní doba
- odměňování
- řízení HR
což jsou problematiky, které z velké části snadardně řeší legislativa EU i ČR. I přesto zákazníci, spotřebitelé nebo někdy i dodavatelé chtějí záruku, že Vaše produkty nebo služby, které nakupují, vznikají v přijatelném pracovním prostředí.
Při dosahování úspěchu firem se uplatňuje nová strategie postavená na udržitelném rozvoji lidských zdrojů.